An Ihren Themen arbeiten und die Dinge aus verschiedenen Perspektiven betrachten - die Erschließung von Entwicklungsmöglichkeiten und Ressourcen, Ideen und Handlungskonzepte für Ihre Fragestellungen - das ist Coaching 

Die Schwerpunkte der Fragestelllungen liegen meist in folgenden Bereichen:

Veränderungsprozesse erfolgreich durchführen, Strukturumbau, Unterstützung beim Gestalten schwieriger Führungssituationen, unterschiedliche Konflikte bearbeiten und einiges mehr.

Coaching ist ein sehr persönlicher Prozess, nichts Vorgefertigtes. Es geht um die Offenheit, die Dinge einmal anders zu sehen. Folgende Prinzipien sind mir in der Zusammenarbeit mit Ihnen wichtig:

• Herzlichkeit
  Ich arbeite mit Ihnen in einer Atmosphäre von Menschlichkeit, Offenheit und Nähe.
• Kundennähe
  Ich konzentriere mich auf Ihr Anliegen. Wir klären Ihre Ziele und Erwartungen.
• Lösungsorientierung
  Ihr Handeln soll Ergebnisse bringen, mit denen Sie zufrieden sind. Wir entwickeln differenzierte Strategien, optimieren Sie für Ihre Persönlichkeit und prüfen auf Umsetzbarkeit.

In einem Vorgespräch haben Sie die Möglichkeit für sich zu klären, ob die Basis für eine Zusammenarbeit gegeben ist.