Organisationsentwicklung

"Das einzig Beständige ist der Wandel“
lautet eine berühmte Aussage des griechischen Philosophen Heraklit.
 

Organisationsentwicklung steht für das Management von Veränderungen unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte.
Ein klar strukturierter Prozess begleitet dort, wo in Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen Entwicklungsbedarf besteht. Für die betroffenen Personen bedeutet das, dass

bestehende Verhaltensmuster zugunsten neuer Verhaltensmuster aufgegeben werden müssen.  Dementsprechend werden altbewährte Komfortzonen verlassen und neue Felder betreten. Daraus entstehen Ängste, Widerstände und Konflikte, d.h. Emotionen, die eine Neuausrichtung und damit den Erfolg behindern und auch zum Scheitern bringen können.
 

Vieles ist in Bewegung - müssen auch Sie Ihre Organisation verändern?

 

In enger Zusammenarbeit überprüfen wir gemeinsam die Organisation Ihres Bereiches. Gemeinsam überlegen wir, ob die Organisationsstruktur, die Qualität Ihrer Prozesse sowie Arbeitsabläufe optimal funktionieren und wo es Verbesserungspotentiale gibt.

 

Durch geführte Moderationen analysieren Führungskräfte und MitarbeiterInnen ihre Situation und leiten daraus Maßnahmen ab. Damit wird eine hohe Identifikation seitens des Teams gewährleistet und die Veränderungen werden von den Betroffenen motiviert umgesetzt.

 

Ich unterstütze Sie in folgenden Bereichen der Organisationsentwicklung:

 

• Change Management  

• Teamentwicklung

• Leitbildentwicklung

• Strategieprozesse

 

 
 

Kontakt:

Tel.: +43 664 4447860+43 664 4447860

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