Der Begriff Mediation leitet sich aus dem lateinischen "Vermittlung" ab. Die Konfliktparteien entscheiden sich hierbei freiwillig für eine strukturierte Lösung eines Konfliktes. Die Mediatorin/ der Mediator unterstützt das Erreichen einer gemeinsamen Vereinbarung, die den Bedürfnissen und Interessen beider Konfliktparteien entspricht.

Anwendungsbereiche

• Trennung - Scheidung - Familie
• Generationskonflikt
• Erbrecht - Hofübergabe
• Miet- und Pachtverhältnisse
• Nachbarschaft
• Wirtschaft - Unternehmen
• Arbeitsplatz - MitarbeiterInnen
• Schule - Eltern - LehrerInnen – SchülerInnen
• Interkulturelle Mediation

Ablauf einer Mediation

• Erstgespräch
• Sammlung der Konfliktthemen
• Darstellung der persönlichen Sichtweisen
• Berücksichtigung der Bedürfnisse und Interessen
• Entwicklung zufriedenstellender Lösungen
• Verbindliche schriftliche Vereinbarung

 Ihre Vorteile

• Zeit- und Kostenersparnis gegenüber Anwalt und Gericht
• Individuelle und dauerhafte Lösungen
• Verschwiegenheit und Vertraulichkeit
• Außergerichtlich aber bindend
• Flexible Termingestaltung
• Kooperation statt Konfrontation
• Verbesserung der Gesprächsbasis
• Mehr Lebensqualität

Co- Mediation

• In der Co-Mediation arbeiten zwei MediatorInnen mit juristischer und psychosozialer Grundausbildung zusammen.
• Co- Mediationen werden im familiären Bereich gemäß § 39c FLAG vom BMSG finanziell gefördert.